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Para ceder a la bonificación de FUNDAE te lo explicaremos desde la perspectiva de la empresa y del empleado.
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Los cursos se ofrecen en centros de formación homologados por la entidad u organismo emisor del certificado.
Es importante considerar que la formación constante de los trabajadores es esencial para para impulsar la capacidad competitiva de toda empresa, especialmente ahora que las empresas necesitan avanzar alrededor de la transformación digital, por lo que la profesionalización de la plantilla es un aspecto imprescindible.
Las bonificaciones no aplican a trabajadores/Vencedor autónomos/Triunfador ni para trabajadores de las Administraciones Públicas.
FUNDAE calculará el aporte de la empresa teniendo en cuenta los costes salariales de los trabajadores formados durante el horario de trabajo de la posterior forma:
En los siguientes enlaces puedes encontrar la documentación que debes aportar para acreditar el cambio societario y cómo aplicar la bonificación.
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Alternativamente, los servicios públicos de empleo pueden proporcionar un «cheque formación» a los trabajadores desempleados que les acredite bonificacion fundae para realizar acciones formativas concretas dirigidas a mejorar su empleabilidad. El trabajador entrega el cheque a la entidad de formación seleccionada por él de entre las que cumplan los requisitos.
Recuerda que los datos definitivos serán los que facilita la TGSS en función de la plantilla media y la cuota ingresada por formación profesional del examen precedente que aparecerán en la aplicación de bonificaciones como “antecedente validado”.
Para formar a sus trabajadores, las empresas cuentan con un crédito anual que se calcula a partir de lo ingresado en concepto de Formación Profesional en el año anterior y el tamaño de su plantilla.
El equipo de redacción de INTERIM GROUP está formado por miembros de los departamentos de marketing, selección, operaciones y ventas que se unen para redactar juntos los contenidos especializados de este Blog.